[摘要] 近日，我区出台《领导干部精细化管理办法（试行）》，通过在党政信息网上建立领导干部精细化管理信息平台，对领导干部实行精细化管理。
近日，我区出台《领导干部精细化管理办法（试行）》，通过在党政信息网上建立领导干部精细化管理信息平台，对领导干部实行精细化管理。管理对象为全体区级领导，各街道党工委书记、主任、人大工委主任，各镇党委书记、镇长、人大主席，区委各部委办、区级各部门、企事业单位主要领导以及全体区管副职领导干部。
领导干部精细化管理内容主要包括领导干部工作日记（工作涉密的除外）和重要工作落实情况。会议类日志必须具备时间、地点，并简要概括会议内容；机关办公日志必须说明时间并简要概括机关办公内容；基层调研日志必须说明时间、地点、调研或下基层检查工作的主要内容；外出出差、考察类必须说明时间、地点、行程、事由并明确应急联络方式；外出出差、考察或请假期间必须说明时间、事由并明确由谁主持工作。
同时，重要工作主要包括具体负责重要工作单位的分管领导和责任人员，年度目标任务、当月推进情况、次月工作计划以及推进工作中需要区委、区政府协调解决的困难问题。采用直述式，做到言简意赅、内容翔实、表述清楚、数据精准。
为确保精细化管理落到实处，我区将加强对精细化工作的考核管理。各镇街、区委各部委办、区级各部门和企事业单位通过工作日志信息系统对领导干部工作日记进行公示，接受群众监督。同时，对领导干部日志信息的完整性、规范性进行汇总分析；建立一月一督查一通报一报告制度，对迟报、漏报、瞒报、虚报的单位和领导给予通报批评。
值得一提的是，领导干部精细化管理工作还将纳入领导干部年终考核范畴。对违反精细化管理工作办法情节较重的领导干部实行责任追究。
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